В крупнейшей компании по добыче и производству соли в России с 1 июля 2024 года состоялась ежегодная индексация заработных плат. Согласно бюджетному плану ООО «Руссоль» и по решению совета акционеров, должностные оклады увеличили в среднем на 15 %, а по рабочим специальностям – до 18 %. Сейчас количество сотрудников насчитывает свыше 1260 человек.
«Зарплаты в «Руссоль» всегда были выше среднего в регионах присутствия – а это Оренбург и Соль-Илецк в Оренбургской области, Астраханская и Иркутская области, Тульский регион. Здесь располагаются наши офисы, производства и месторождения, здесь живут и работают наши люди. Помимо окладов есть и премии, и персональные надбавки, действует профессиональный союз работников соляной промышленности с реализацией социальных пакетов, включая оздоровление, путевки на отдых для детей и родителей, персональную помощь, – рассказали в компании. – Но мы идем в ногу со временем, ответственно относимся к своим обязательствам и провели плановую индексацию зарплат со значительным повышением в размере, сопоставимом с прогнозируемой инфляцией».
«Руссоль» сегодня – известный производитель соли в стране и относительно молодая, активная и развивающаяся компания. В прошлом году компании исполнилось 15 лет. Современный подход к ведению бизнеса позволил открыть центральный офис не в столице, как принято, а в регионе, поближе к производству. Так Оренбург уже несколько лет украшает современный офис, расположенный в модернизированном и отреставрированном здании фабрики купца Зарывнова по улице Цвиллинга. Важно, что в компании «Руссоль» стремятся давать больше возможности и молодым специалистам, а также взращивают своих опытных соледобытчиков, инженеров, строителей.
С началом летнего сезона компания «Руссоль» открыла набор сразу на целый ряд вакансий, где достойная заработная плата и интересные задачи могут привлечь внимание специалистов, желающих поднять свой уровень знаний и компетенций, работая в высокопрофессиональной команде, получить новый опыт и найти работу по душе и по специальности.
Задача ООО «Руссоль» на перспективу — развивать промышленный и кадровый потенциал, обеспечить все подразделения высококвалифицированными и мотивированными сотрудниками, а также создать для них наилучшую атмосферу и условия работы, способствующие успешной реализации стратегии компании. Руководство компании постоянно проводит анализ работы с персоналом, в том числе, систему мотивации и поощрения. Предусмотрена как индексация должностных окладов, так и премирование.
Кроме того, «Руссоль» всегда открыта для выпускников высших учебных заведений и заявляет о готовности принимать в свои ряды молодых специалистов без опыта работы даже сразу после окончания вуза – ребят с отличными теоретическими знаниями, инициативных, с большим желанием работать и реализовываться в профессии. А узнать больше об оплате труда, задать вопросы по трудоустройству и открытых вакансиях можно в департаменте по персоналу и коммуникациям ООО «Руссоль» – по телефону 8 (3532) 34-23-54 или по электронной почте personal@russalt.ru
